Непонятки с новым отчетом в ФСС – оштрафуют или нет?

С 01.01.2022 вступили в силу новые правила оформления больничных (они только электронные) и новые правила обмена данными с ФСС.

В частности, работодатели теперь обязаны предоставлять в ФСС по новой форме сведения о застрахованных лицах. Отличие нового отчета в том, что в него теперь входят анкетные данные сотрудника:

• фамилия, имя и отчество (при наличии);
• дата рождения;
• СНИЛС;
• ИНН (при наличии);
• способ перечисления и реквизиты, либо признак того, что человек не является работником данного страхователя.

Наниматель также обязан информировать ФСС обо всех изменениях во всех перечисленных данных о работнике. Если не предоставить необходимые сведения, то работодателю грозит штраф в размере 5 000 рублей, а также могут оштрафовать должностное лицо, отвечающее за сдачу отчетности, на сумму от 300 до 500 рублей.

Эти сведения нужны ФСС для назначения и перечисления работнику соцпособий, в т. ч. по больничным листам. Представить в ФСС данные нужно в течение 3 рабочих дней с момента, как эти сведения сам работник предоставит работодателю.

При этом по состоянию на начало февраля 2022 года процесс обмена этими сведениями с ФСС не налажен.

Как же избежать штрафов за непредоставление? Наши эксперты попробовали разобраться и структурировать информацию по данному вопросу. Смотрите результаты ниже.

Автор материала:
Оксана Лим