Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Полезное для бухгалтеров

Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

Женщины, работающие по срочным трудовым договорам, имеют такое же право на пособие по беременности и родам, как и те, кто трудится на постоянной основе. Однако, некоторые важные нюансы все же есть. О них и расскажем в этом материале.

За какой период назначается пособие при срочном трудовом договоре

Гарантии, установленные трудовым законодательством для беременных, влияют и на течение срочного трудового договора с такой сотрудницей.

Если срок трудового договора истекает в периоде беременности, то по заявлению сотрудницы этот срок должен быть продлен.

Образец заявления на продление договора

Образец заявления на продление договора заявления о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью

Чек-листы и памятки для бухгалтера - бесплатно

В таком случае оформление беременной сотрудницей больничного по беременности и родам совпадает с периодом, в котором она продолжает работу в организации, заключившей с ней срочный договор. И сотрудница имеет право принести больничный и просить назначить ей отпуск и пособие по БиР в этой же организации, несмотря на то, что договор срочный.

В такой ситуации работодателю ничего не остается, кроме как принять от сотрудницы документы для назначения пособия и продлить срочный трудовой договор минимум до последнего дня отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Как назначается декретное пособие при срочном трудовом договоре

Пособие сотруднице на срочном трудовом договоре будет положено в полном размере на весь предусмотренный законом период.

Расчет среднего заработка для определения суммы пособия происходит в обычном порядке.

Соответственно, работодатель по срочному договору должен оформить отпуск по БиР и подать в ФСС на беременную сотрудницу на срочном трудовом договоре тот же набор документов, что и на прочих сотрудников.


Автор материала:
Оксана Лим

Оцените статью
Задайте вопрос к статье