Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Полезное для бухгалтеров

Формула успеха бухгалтера на собеседовании

Бухгалтер на собеседовании

Поскольку в бухгалтерской профессии, как правило, работают люди с математическим складом ума, мы попробовали вывести своеобразную формулу успеха бухгалтера на собеседовании.

Итак, каковы же слагаемые успеха и какие вопросы задают работодатели соискателям-бухгалтерам?

  1. В бухгалтерской профессии главную роль играют Пз (Профессиональные знания) и Пу (Профессиональные умения). Эти слагаемые являются итогом профессионального опыта, прокачиваются в течение всей жизни и подтверждаются дипломами, аттестатами, сертификатами и иными документами, свидетельствующими об окончании тех или иных программ обучения.

Проверяются на собеседовании очень часто тестированием на знание законодательства и типовых бухгалтерских операций. Чтобы проверить профессиональные умения работодатели могут попросить выполнить конкретные операции в учетной программе или предложить соискателю ситуационные кейсы или задачи, требующие проведения расчетов, выбора оптимального варианта из нескольких возможных.

Переход на новые ФСБУ в 1С
  1. Мы уже писали пост о hard skills и soft skills и говорили о результатах исследований, согласно которым 85% успеха любого человека обеспечивают его Лк (Личные качества). Это следующий показатель в нашей формуле. Как правило, в профессии бухгалтера ценятся усидчивость, внимательность, умение излагать свои мысли, аналитический склад ума, склонность к математике, честность. Для оценки этих слагаемых работодатели задают открытые вопросы, которые начинаются со слов «кто», «почему», «зачем». К таким вопросам можно подготовиться. Их возможные варианты имеет смысл почитать перед собеседованием и порепетировать ответ. Собеседование – это стресс, особенно для тех, кто проходит его впервые, и иногда можно просто растеряться. Большим подспорьем для оценки личных качеств могут стать сопроводительные письма от предыдущих работодателей.
  2. И наконец последний ингредиент нашей формулы, который не стоит игнорировать, Вв (Внешний вид). Встречают, как известно, по одежке.

Далее собрали блоки возможных вопросов по каждому из выделенных параметров.

Формула успеха бухгалтера на собеседовании

Базовые вопросы

  • Расскажите о себе.
  • Почему уволились с предыдущего места работы?
  • Оцените эффективность своей работы.
  • Расскажите о ваших профессиональных достижениях?
  • Занимали ли вы руководящие должности?
  • Можете ли назвать себя идеальным руководителем?
  • Смогли бы вы руководить подчиненными?
  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?
  • О какой работе вы мечтаете?
  • Соответствует ли наше предложение вашим ожиданиям?
  • На какую заработную плату вы рассчитываете?

Вопросы для оценки профессионального опыта

  • Какие должности вы занимали? Какие должностные обязанности выполняли?
  • Как давно вы работаете в сфере учёта?
  • С какими системами налогообложения сталкивались?
  • Какая из систем налогообложения вам ближе?
  • В каких организациях работали? Расскажите о сфере деятельности, численности сотрудников, объеме документооборота.
  • Вели ли одновременно несколько юридических лиц?
  • В каких бухгалтерских программах, справочно-правовых системах, системами ЭДО работали?
  • Как повышаете свою квалификацию?
  • Какие участки учета вам кажутся сложными, с какими вы работали на практике?
  • Участвовали ли в аудиторских и налоговых проверках? Каков был их результат?

Задания для оценки профессиональных умений и навыков

  • Оприходуйте поступление материалов в бухгалтерской программе и сделайте отпуск их в производство.
  • Оформите в программе списание денежных средств с расчётного счёта.
  • Примите на работу нового сотрудника, назначьте оклад и начислите первую заработную плату.

Вопросы для оценки профессиональных умений и навыков

  • Как бы вы выстроили систему хранения и обработки первички, чтобы обеспечить моментальный доступ к любым документам?
  • С чего бы вы начали при внедрении системы планирования, бюджетирования на предприятии?
  • Планируется запуск нового направления бизнеса. Какую систему налогообложения посоветуете? На что обратите внимание при выборе?
  • У фирмы значительная сумма сомнительной безнадежной задолженности. Что вы можете посоветовать в данной ситуации?

Вопросы для оценки личных качеств

  • Почему в одних компаниях сотрудники воруют, а в других – нет?
  • Кто и почему виноват, если компания вступила в сделку с недобросовестным контрагентом и не смогла принять НДС к вычету?
  • С какими сложными задачами вам приходилось сталкиваться в работе? Чему они вас научили? Какие приемы вам помогли адаптироваться?
  • Насколько важны для вас отношения в коллективе? С какими проблемами вы сталкивались и как смогли наладить контакт с коллегами?
  • Как вы поступите в сложной ситуации с контролирующими органами?
  • Расскажите о случае, когда вы потерпели профессиональную неудачу.

Автор материала:
Светлана Дьякова

Оцените статью
Задайте вопрос к статье