Отвечаем на интересный вопрос от читателей.
Часто субъект хозяйственной жизни выбирает так называемый аутсорсинг бухгалтерии – вместо набора штатной бухгалтерской службы поручает ведение учета стороннему исполнителю по договору на оказание услуг.
Подобный договор может быть заключен как с юрлицом, специализирующимся в этой сфере, так и с ИП.
Важно! Если человек имеет статус ИП, однако между ним и компанией (или другим ИП) заключен трудовой договор, то такие отношения расцениваются как трудовые (между нанимателем и сотрудником). К ним правила, которые мы рассмотрим дальше, не применяются.
Кроме того, мы сейчас не касаемся условий, на которых ИП может заключать договор на оказание бухуслуг с некоторыми категориями юрлиц.
Кто же отвечает за ошибки, повлекшие за собой ущерб заказчику услуг по ведению учета?
Вопреки расхожему мнению, даже если в договоре прописана какая-либо ответственность исполнителя (в нашем случае ИП), отвечать за ошибки перед контролирующими органами придется руководителю заказчика (гендиру, ИП-заказчику). Штрафные санкции будут наложены на компанию, ее руководство или предпринимателя, чей учет взялся вести ИП-бухгалтер.
А вот дальше появляется различие: если взыскать ущерб с бухгалтера-сотрудника крайне затруднительно в силу особенностей трудового законодательства, то прописать в договоре и потребовать компенсации по гражданско-правовому договору на оказание услуг вполне реально.
То есть с ИП, оказывающего услуги по ведению учета, можно взыскать ущерб, возникший по вине ИП.
Аналогично можно действовать и в ситуации, когда ущерб связан не с санкциями контролеров, а с обычной деятельностью (например, хищение или недостача). Главное доказать, что причиной ущерба стало невыполнение ИП своих обязанностей по договору оказания услуг.
Доказывать в большинстве случае придется суду. Хотя возможен и вариант досудебного урегулирования вопроса, если ИП признает свою вину и добровольно компенсирует ущерб.
Автор материала:
Оксана Лим
