Порядок предоставления детского вычета зависит от конкретной ситуации:
- Если выплаты дохода возобновляются после перерыва в течение года, то вычеты на детей полагаются в том числе и за месяцы, в которых доход отсутствовал;
- Если выплаты прекратились до конца года, то вычеты за «пустые» месяцы до конца года не положены.
Например, сотрудница с ребенком ушла в новый декрет и отпуск по уходу в марте 2022 года, с апреля по июль денег не получала, вычеты на детей за эти месяцы ей не предоставлялись. Однако, в августе ей была начислена премия. Тогда при подсчете НДФЛ с премии нужно учесть детские вычеты за апрель-июль. Если бы премии не было, свой последний в 2022 году детский вычет сотрудница получила бы за март.
Заметим, что выплатой, дающей право на детский вычет за пропущенные месяцы, может быть не только премия. Любые средства, облагаемые НДФЛ по ставке, дающей право на вычет, должны быть учтены при расчете.
Допустим, сотрудница из примера выше получила на премию, а материальную помощь на рождение второго ребенка в сумме 100 000 рублей. Необлагаемый НДФЛ лимит для такой помощи составляет 50 000 рублей. Следовательно, оставшиеся 50 000 рублей – это облагаемый НДФЛ доход, из которого также нужно произвести вычеты за апрель-июль.
На возможность получать вычеты с «социальных» доходов, если они облагаются НДФЛ, Минфин указывал еще в 2014 году (письмо от 04.09.2014 № 03-04-06/44338).
Автор материала:
Оксана Лим
