Главбух в рамках своей деятельности может нести ответственность по основаниям:
- административным;
- уголовным;
- зафиксированным в трудовом и гражданском законодательстве.
Административная ответственность
Административная ответственность главбуха (или бухгалтера с такими функциями) может наступить:
- за грубое нарушение требований к бухучету и отчетности (ст. 15.11 КоАП РФ);
- за непредставление в срок бухгалтерской или налоговой отчетности, других документов в ИФНС, ПФР и ФСС (ч. 5 ст. 14.5, ст. 15.5, ч. 1 ст. 15.6, ч. 2 ст. 15.33, ст. 15.33.2 КоАП РФ);
- за нарушение кассовой дисциплины (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ).
Налагать эти административные санкции может только орган, на это уполномоченный. Например, ФНС.
Рекомендуем почитать наш предыдущий материал на тему: должен ли бухгалтер платить налоговый штраф на компанию.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность главбуха возникает за умышленное уклонение от уплаты налогов и взносов с организации или неисполнение ею обязанностей налогового агента (ст. ст. 199, 199.1, 199.4 УК РФ, п. п. 7, 19 Постановления Пленума ВС от 26.11.2019 N 48).
Здесь ситуация аналогичная – принимать решение о привлечении к ответственности по уголовным основаниям должен суд.
Важно знать, что, вопреки расхожему мнению, ссылки бухгалтера на то, что он выполнял распоряжения руководства и рассказывал ему о том, что свершаемые действия противоправны, ответственности с бухгалтера не снимают. Более того, могут еще больше усложнить ситуацию для бухгалтера. Ведь получается, что он знал о противоправности действий, но продолжил в них участвовать вместе с руководством.
«Спасти» буха от уголовки может только своевременный полный отказ от незаконных требований, например, отказ от подписи со своей стороны платежных документов.
А что же может предпринять в отношении нерадивого главбуха работодатель?
В первую очередь главбуха можно уволить.
Увольнение допускается как по обычным основаниям — за прогул, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, так и по особым основаниям – например, за принятие необоснованного решения, которое повлекло за собой прямой ущерб имуществу организации.
С главбуха можно взыскать прямой материальный ущерб, но только при выполнении определенных условий:
- С главбухом может быть заключен договор о полной матответственности (или такие положения могут быть внесены в трудовой договор);
- Главбух, может выполнять обязанности кассира и подписать договор о полной материальной ответственности в связи с этим. Тогда можно взыскать недостачу по кассе.
Если есть договор о матответственности, то главбуха (или буха в единственном лице) можно уволить по причине утраты доверия.
Автор материала:
Оксана Лим
