Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Полезное для бухгалтеров

Стаж для больничных и Стаж для отпусков — правила округления

Стаж для больничных и отпусков

Бухгалтеру много информации приходится держать в голове. И неудивительно, если иногда возникают сомнения в достоверности того или иного вопроса. Признавайтесь, не одолевали ли иногда сомнения, в каком случае стаж нужно округлять, в каком нет? В любом случае, в помощь наша памятка. Сохраняйте в закладки.

В больничный стаж входят периоды:

  • Работа по трудовому договору,
  • Государственная гражданская или муниципальная служба,
  • Военная и иная служба (Закон № 4468-1 от 12.02.1993г.),
  • Иная деятельность, в течение которой работник подлежал обязательному страхованию.

(ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).

В стаж для расчета отпусков входят периоды:

  • Время фактической работы,
  • Время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность),
  • Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе,
  • Время отстранения от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.

Из стажа для расчета отпусков исключаются периоды:

  • Время отпусков без сохранения заработной платы сверх 14 календарных дней в течение рабочего года,
  • Время отпусков по уходу за ребенком,
  • Время, когда работник отсутствовал на работе без уважительных причин (в том числе если его отстранили от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ)

(Ст. 121 ТК РФ)

Чек-листы и памятки для бухгалтера - бесплатно

Алгоритм округления стажа

Стаж для больничногоСтаж для отпуска
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении,  излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки,  составляющие не менее половины месяца, — округляются до полного месяца.
п. 23 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585нп. 35 Постановление НКТ СССР от 30.04.1930 № 169
Правила об очередных и дополнительных отпусках
Условный стаж работника составил 5 лет 3 месяца 17 дней
Для больничного указываем стаж 5 лет 3 месяцаДля отпуска берем в расчет 5 лет 4 месяца

Автор материала:
Светлана Дьякова

Оцените статью
Задайте вопрос к статье