Следующий год принесет довольно много новшеств для бухгалтера. Большинство из них вступят в силу уже 01.01.2022. Проверьте, о всех ли вы помните и в курсе?
- ИФНС будут направлять уведомление о праве на вычет НДФЛ у сотрудника напрямую работодателю. Сотруднику потребуется только составить два заявления: одно в налоговую на подтверждение права на вычет, второе – работодателю на то, чтобы он этот вычет предоставил. (Закон от 20.04.2021 № 100-ФЗ)
- Компенсация сотруднику за первую в году путевку будет освобождена от НДФЛ, даже если стоимость такой путевки учли при расчете налога на прибыль. Обратите внимание, что вторая и последующие путевки в году будут облагаться налогом по общим правилам. Кроме того, освобождение от НДФЛ представлено и на детские путевки, с условием, что возраст ребенка либо до 18 лет, либо до 24 лет и ребенок находится на очном обучении. Напомним, что в этом году лимит по возрасту для льготирования детских путевок – 16 лет. (Закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ)
- Начиная с отчетности за 2021 год справки 2-НДФЛ нужно сдавать в ФНС в составе 6-НДФЛ.
- С 01.01.2022 вырастет число случаев, когда надо оформлять СЗВ-СТАЖ. В течение 3 дней потребуется сдать СЗВ-СТАЖ, если работник подал заявление на срочную пенсионную выплату или единовременную выплату пенсионных накоплений. (Закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ)
- Расширится льгота по страховым взносам для общепита. Малый и средний бизнес, освобожденный от уплаты НДС, смогут применять пониженные тарифы страховых взносов до момента, когда среднесписочная численность персонала не превысит 1500 человек (в 2021 году эта цифра – 250 человек). (Закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ)
В следующем материале мы рассмотрим, что нового нас ждет по регулировке расчетов с персоналом!
Автор материала:
Оксана Лим
