Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Полезное для бухгалтеров

Новшества по расчетам с сотрудниками с 2022 года

Новшества по расчетам с сотрудниками

Продолжаем тему касающихся бухгалтера изменений в законах, вступающих в силу в начале 2022 года. В этой статье о том, что связано с расчетами с персоналом.

Учет минимального дохода при удержаниях из зарплаты

Если у работника имеются долги, взыскание по которым ведет ФССП, он может обратиться к приставам с заявлением о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума. Если при этом у работника есть иждивенцы, то он может вывести из-под взыскания и более крупную сумму, но для этого ему придется обратиться уже в суд.

Со стороны бухгалтера нововведение интересно тем, что, получив заявление или решение суда, приставы внесут в постановление о взыскании требование сохранить за работником такой установленный  обязательный доход. При удержании денег из зарплаты работника надо будет исполнять и требование о сохранении минимального дохода.

Предусмотрено несколько исключений из общего правила. Требование о сохранении минимального дохода исполнять не обязательно, если удержания идут по исполнительному листу:

  • о взыскании алиментов;
  • о возмещении вреда здоровью;
  • об удержании сумм в компенсацию вреда в связи со смертью кормильца;
  • о взысканиях в возмещение ущерба от преступления.

Впрочем, при наличии таких обстоятельств, приставы и не будут включать в исполнительные документы требование о сохранении минимального дохода. Поэтому, по бухгалтерской традиции, смотрим внимательно в документы.

Действовать норма начнет с 1 февраля 2022 года. (Закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ)

Каждому по электронному больничному

С 01.01.2022 все медицинские структуры, оформляющие листки нетрудоспособности, начнут выдавать их только в электронном виде. (Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ)

Чек-листы и памятки для бухгалтера - бесплатно

У самого заболевшего работника будет возможность попросить бумажный документ, но выдадут ему только выписку из электронного больничного.

В законе сказано, что больничный на бумажном бланке может быть выдан в отдельных случаях. Однако, что это за случаи, пока нигде не расписано.

Зато, при каждом изменении статуса электронного больничного (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели будут получать автоматические сообщения от ФСС. Работодателя и его контакты ФСС будет определять на основании сведений, имеющихся в ПФР. Отметки в табеле учета рабочего времени предлагают делать на основании таких уведомлений.

Уведомление о больничном от ФСС пришло с ошибкой

Уведомление о больничном от ФСС пришло с ошибкой


Автор материала:
Оксана Лим

Оцените статью
Задайте вопрос к статье