Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Полезное для бухгалтеров
Увольнение работника во время больничного Кадры
Увольнение работника во время больничного
01.3к.
Недавно в нашей группе ВК разгорелись нешуточные споры о том, можно ли увольнять сотрудника во время
Гражданско-правовой или трудовой договор Кадры
Трудовой и гражданско-правовой договор
0729
Очень выгодно привлекать вместо наемных работников ИП или плательщиков НПД, работающих без регистрации ИП.
Одобрение профсоюза при сокращении Кадры
Одобрение профсоюза при сокращении персонала
01.6к.
Если в организации, которая планирует сокращение, есть профсоюз, то с ним нужно взаимодействовать при
уведомить службу занятости о сокращении Кадры
Уведомление службы занятости о сокращении штата — инструкция
0837
Как составить уведомления в службу занятости? Вопрос задан нашим читателем, однако будет интересен всем
Комиссия по определению преимущественного права Кадры
Комиссия по определению преимущественного права остаться на работе при сокращении
03к.
Комиссия, определяющая уровень квалификации и эффективность работы сотрудников, создается при проведении
увольнение по соглашению сторон Кадры
Как провести увольнение по соглашению сторон
0659
Увольнение по соглашению сторон – довольно специфический вид увольнения. Однако, он полностью в рамках
сокращение штата или численности Кадры
Как правильно провести сокращение штата или численности
6857
Увольнение в связи с сокращением численности работников или штатных единиц – один из самых долговременных
Как правильно уволить за прогул Кадры
Как правильно уволить за прогул
0816
Увольнение за прогул относится к категории мер дисциплинарного воздействия и расставанию по инициативе
Увольнение за прогул Кадры
Увольнение за прогул: чек-лист действий бухгалтера
0855
Помните, как в той сказке: «есть на свете люди хорошие, есть похуже, а есть и такие, которые своего
Увольнение в период испытательного срока Кадры
Увольнение в период испытательного срока: шпаргалка для бухгалтера
0690
Довольно частая ситуация — это, увольнение работника до истечения испытательного срока.